POSLODAVAC IZ SNOVA – Ovdje se radi samo četiri dana u sedmici, a plaćen vam je i peti: “Tako bi trebalo biti svuda”

Slično je napravila i Švedska Prošle je godine novozelandski institut obnovio pozive za provođenje četverodnevne radne sedmice, rekavši kako će to pomoći u izjednačavanju nezdrave raspodjele posla i usmjeravanju fokusa na bolji rad u kraćem vremenu. Posljednje je dvije godine jedan dom za starije u Švedskoj provodio šestosatni radni dan, uz mješovite rezultate. Prednosti su bile smanjenje bolovanja za 10% i veće zadovoljstvo poslom, ali ukupni porast troškova bio je 20%. Kirsten Taylor (39), menadžerica u “Perpetual Guardianu”, kaže kako je zinula kad je čula vijest. “Moja je prva reakcija bila prilično emocionalna jer sam samohrana majka malenog sina. Znati da mogu zadržati svoj budžet jednakim i imati još jedan dodatan dan sa sinom u svojim mlađim godinama, to je jednostavno nevjerojatno”, dodala je.

    KOMENTARI
Jedna njihova kompanija postala je prva u nizu koja osigurava svojim zaposlenicima ultimativnu životnu ravnotežu – pet plaćenih dana za četiri dana rada. “Perpetual Guardian” osmislio je način rada prilagođen 21. vijeku. Novozelanđani inače rade u prosjeku 1.752 sata godišnje. Nijemci, s druge strane, imaju najmanje radnih sati godišnje, a slijede ih Danci, Norvežani i Nizozemci, dok ljudi u Meksiku, Koreji i Kostariki rade najviše, prenosi “Net“…Slično je napravila i Švedska

Prošle je godine novozelandski institut obnovio pozive za provođenje četverodnevne radne sedmice, rekavši kako će to pomoći u izjednačavanju nezdrave raspodjele posla i usmjeravanju fokusa na bolji rad u kraćem vremenu. Posljednje je dvije godine jedan dom za starije u Švedskoj provodio šestosatni radni dan, uz mješovite rezultate. Prednosti su bile smanjenje bolovanja za 10% i veće zadovoljstvo poslom, ali ukupni porast troškova bio je 20%.

Slično je napravila i Švedska Prošle je godine novozelandski institut obnovio pozive za provođenje četverodnevne radne sedmice, rekavši kako će to pomoći u izjednačavanju nezdrave raspodjele posla i usmjeravanju fokusa na bolji rad u kraćem vremenu. Posljednje je dvije godine jedan dom za starije u Švedskoj provodio šestosatni radni dan, uz mješovite rezultate. Prednosti su bile smanjenje bolovanja za 10% i veće zadovoljstvo poslom, ali ukupni porast troškova bio je 20%. Kirsten Taylor (39), menadžerica u “Perpetual Guardianu”, kaže kako je zinula kad je čula vijest. “Moja je prva reakcija bila prilično emocionalna jer sam samohrana majka malenog sina. Znati da mogu zadržati svoj budžet jednakim i imati još jedan dodatan dan sa sinom u svojim mlađim godinama, to je jednostavno nevjerojatno”, dodala je. Kirsten Taylor (39), menadžerica u “Perpetual Guardianu”, kaže kako je zinula kad je čula vijest.

“Moja je prva reakcija bila prilično emocionalna jer sam samohrana majka malenog sina. Znati da mogu zadržati svoj budžet jednakim i imati još jedan dodatan dan sa sinom u svojim mlađim godinama, to je jednostavno nevjerojatno”, dodala je.